我们认为,员工的幸福感会极大地影响生产力并影响客户体验。也就是说,我们也知道,公司不能仅仅依靠让员工感到高兴,并期望他们的业务很快会成长为行业强国。您的员工越快乐,您的组织将变得更强大,更健康。
团队建设活动的目的是激励我们的员工一起工作,发挥自己的优势,并解决所有弱点。因此,团队建设活动应鼓励协作而不是竞争。确保将团队建设纳入员工的日常工作和实践中,并进行和谐沟通和更好地合作。
入职满一周年,三周年和五周年的伙伴,我们用一年十二节气形容为“一年立春,三年春分,五年立夏”。分别给伙伴发放纪念品。
每年的四月,面向员工和家人组织爬山、徒步、长跑等春游活动,不仅能锻炼身体、且能增进于家人之间的感情,并传递爱与社会责任。
为关爱小伙伴们的健康,丰富业余生活,BU成立了羽毛球、舞蹈、音乐、篮球、足球、羽毛球等文体协会。
公司年会于每年年底举行,在大会上,向员工传递公司战略、业务布局与管理思路,并表彰优秀团队。