遵守各個國家法律與公司制度,任何事必須合理合法
用正能量影響周邊的人,用最高的誠信標準做好每件事
樂於創新,敢於創新,每天進步1%
在平等的基礎上建立信任,為人做事都要務實和坦誠
我們認為,員工的幸福感會極大地影響生產力並影響客戶體驗。也就是說,我們也知道,公司不能僅僅依靠讓員工感到高興,並期望他們的業務很快會成長為行業強國。您的員工越快樂,您的組織將變得更強大,更健康。
團隊建設活動的目的是激勵我們的員工一起工作,發揮自己的優勢,並解決所有弱點。因此,團隊建設活動應鼓勵協作而不是競爭。確保將團隊建設納入員工的日常工作和實踐中,並進行和諧溝通和更好地合作。
入職滿一週年,三週年和五週年的夥伴,我們用一年十二節氣形容為「一年立春,三年春分,五年立夏」。分別給夥伴發放紀念品。
每年的四月,面向員工和家人組織爬山、徒步、長跑等春遊活動,不僅能鍛鍊身體、且能增進於家人之間的感情,並傳遞愛與社會責任。
為關愛小夥伴們的健康,豐富業餘生活,BU成立了羽毛球、舞蹈、音樂、籃球、足球、羽毛球等文體協會。
公司年會於每年年底舉行,在大會上,向員工傳遞公司戰略、業務佈局與管理思路,並表彰優秀團隊。